嶧城:全力釋放“人才資源”活力

作者:任翔 劉美麗 來源:棗莊日報全媒體 2020-12-21 08:41:51

棗莊新聞網訊 近年來,嶧城區全力推進高層次人才服務體系建設,打造最優人才創新創業環境。截至目前,共為高層次人才申領“山東惠才卡”6人次、“棗莊惠才卡”5人次,辦理高層次人才子女入學2人次,落實各項人才津貼補助67.74萬元。

部門聯動,暢通服務渠道。強化服務“橫向”協調。成立“高層次人才服務綠色通道工作協調小組”,整合服務資源,統籌推進服務事項的落實。延伸專員“縱向”服務。組建專業化人才服務專員隊伍,在高層次人才服務窗口、服務事項主管單位、服務承接單位(機構)和人才所在單位配備服務專員。強化服務“過程”管控。制定《嶧城區高層次人才服務專員管理辦法》,對服務專員的隊伍構成、工作職責、服務流程、日常管理進行梳理規范。協同行政審批、公安、教體、科技、編辦、市場監管、稅務等9個職能部門就11項服務事項進行了全面梳理,并對9項服務事項辦理流程進行了優化改進,明確了工作責任和辦結時限。同時,新增了工商注冊服務事項,并對服務流程進行了規范,在涉及綠色通道服務事項的職能部門和承辦機構的服務窗口、承辦科室進行掛牌公示,同步設置高層次人才綠色通道服務標識。

落實政策,強化跟蹤服務。在區級“12340民情連線”中開通“人才專線”,實時受理人才政策落實問題,對高層次人才需求事項按責轉辦、限時辦結、逐一反饋、回訪督導。建立服務專員定期聯系回訪工作機制,每季度對接高層次人才,宣傳推介人才政策、人才需求,回訪了解服務事項落實情況和對服務過程的意見建議,查擺解決服務過程中的“阻梗塞”問題。主動推動惠才政策落實,激發人才的積極性、主動性、創造性。 (記者 任翔 通訊員 劉美麗)


編輯:馬園亮 責編:池研

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